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|发改委为官不为问题专项整治活动实施方案

作者:佚名  更新时间:2018-1-11
本文来源:http://www.nadigong.com/a/www.dzhailan.com/

重庆时时彩定位胆技巧稳赚 www.nadigong.com,这在一定程度上抑制了创业板的定增并购活动。该截图后被传回广州进行比对,办案民警终于确定了,莫某志就是逃亡了21年的嫌犯陈恂敏。

为贯彻落实xx市《关于印发

“治陋习、树新风”深化作风建设年活动实施方案>的通知(郴作发〔2017〕1号)》精神,结合本单位实际情况,现就开展“为官不为”问题专项整治活动,制定如下实施方案。

一、工作目标

通过专项整治,既着力解决部分公职人员特别是党员干部不想为、不会为、不敢为、慢作为甚至不作为等“为官不为”突出问题,又落实“三个区分开来”要求,旗帜鲜明地支持改革创新,实行容错免责,营造干事创业、敢于担当的浓厚氛围,教育引导发改工作人员要坚定敢于担当、务实拼搏、奋发进取、勤政廉政的优良品格,努力营造支持干事者、保护改革者、宽容失误者、追究诬告者,能者上、庸者下的良好氛围,为建设“五个xx”提供坚强作风保障。

二、整治范围

市发改委机关及委属单位工作人员。

三、整治重点

重点整治公职人员特别是党员干部不履行或不正确履行职责,不作为、慢作为、不敢为、不会为,贻误工作或者造成不良影响及后果的行为。重点整治以下四个方面存在的“为官不为”问题:

(一)在落实市委、市政府中心工作中为官不为

1.“三重”工作。重点整治:对市委、市政府确

………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………

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(六)坚持持续深入推进的原则。各科室要把开展“为官不为”问题专项整治作为一项长期任务,结合实际长抓不懈,做到事要解决、人要处理、问题整改到位。坚持标本兼治、纠建并举的原则,针对专项整治中暴露出的问题和薄弱环节,查漏补缺、建章立制,建立健全有效防范和纠正“为官不为”问题的制度机制。

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